Qu’est-ce que le SIMDUT? Guide complet du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail au Canada

Que signifie le sigle SIMDUT ?

Le SIMDUT signifie Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (Workplace Hazardous Materials Information System). Il s’agit de la norme canadienne encadrant la classification et la communication des dangers dans les milieux de travail où des produits dangereux sont utilisés, manipulés, entreposés ou éliminés.

Le SIMDUT harmonise trois composantes principales à l’échelle du pays :

• Étiquettes : avertissements clairs et rapides, comprenant des pictogrammes, un mot-signal, des mentions de danger et des conseils de prudence.
• Fiches de données de sécurité (FDS) : documents détaillés en 16 sections décrivant les risques, la manipulation sécuritaire, les EPI, les premiers soins, ainsi que l’entreposage et l’élimination.
• Formation et éducation des travailleurs : sensibilisation générale au SIMDUT et formation spécifique au site pour permettre aux employés de reconnaître les dangers et d’agir en toute sécurité.

L’objectif est simple : chaque travailleur doit avoir accès à la bonne information au bon moment, afin que les tâches quotidiennes restent sécuritaires et conformes.

Pourquoi le SIMDUT est essentiel pour les lieux de travail au Canada

Un programme SIMDUT solide va au-delà des exigences légales. Il protège les personnes, les opérations et votre marque.

• Protège les employés : des étiquettes claires et des FDS accessibles réduisent les risques d’exposition, les blessures et les quasi-incidents.
• Réduit le risque opérationnel : moins d’incidents signifie moins d’interruptions, des réclamations plus faibles et des opérations plus résilientes.
• Soutient la culture et la rétention : un engagement visible envers la sécurité renforce la confiance et la responsabilisation.
• Facilite la conformité : le SIMDUT est intégré aux cadres SST fédéraux et provinciaux/territoriaux. Formation documentée, étiquetage adéquat et FDS à jour démontrent la diligence lors des inspections/audits.
• Appuie la durabilité : un entreposage, une utilisation et une élimination appropriés réduisent les impacts environnementaux et les déchets.

Kalium Solutions aide les organisations à traduire les exigences du SIMDUT en routines concrètes adaptées aux flux réels, de l’intégration des employés à la gestion des sous-traitants.

Protégez votre équipe et restez conforme au SIMDUT

De la formation des travailleurs à la gestion des FDS, Kalium Solutions aide votre organisation à respecter les normes canadiennes du SIMDUT avec confiance.

Demander une démo

SIMDUT 2015 en bref

Le SIMDUT a été modernisé en 2015 pour s’aligner sur le Système général harmonisé (SGH) des Nations Unies, puis modifié en 2022. La mise à jour a affiné les classes et catégories de danger, introduit des pictogrammes et mots-signal normalisés, et adopté un format universel de FDS en 16 sections. Pour les employeurs, cela signifie une information plus claire, une formation facilitée et une meilleure cohérence entre fournisseurs et sites. La transition nationale vers les règles modifiées se poursuit jusqu’au 15 décembre 2025.

Ce qui a changé avec le SIMDUT 2015

• Terminologie et portée : passage de « produits contrôlés » à produits dangereux, avec des critères mis à jour.
• Classification : révision des classes et catégories de danger pour refléter le SGH.
• Pictogrammes et mots-signal : icônes normalisées et emploi de Danger ou Avertissement pour indiquer la gravité.
• Mentions normalisées : mentions de danger et conseils de prudence requis pour plus de clarté et d’uniformité.
• Format des FDS : remplacement des anciennes MSDS par des FDS en 16 sections.
• Contenu des étiquettes : règles cohérentes pour l’étiquette fournisseur; étiquettes en milieu de travail à prévoir en cas de décantage ou d’étiquette endommagée.
• Accent sur la formation : priorité renforcée pour aider les travailleurs à interpréter étiquettes et FDS dans le contexte de leurs tâches.

Alignement avec le SGH

• Cohérence mondiale : l’information de fournisseurs internationaux correspond proprement aux exigences canadiennes, ce qui simplifie achats et inventaires.
• Visuels reconnaissables : les pictogrammes SGH sont largement compris, améliorant la reconnaissance des dangers pour des équipes mobiles ou multilingues.
• Conçu pour le Canada : responsabilités juridiques canadiennes maintenues. Étiquettes fournisseur et FDS bilingues (fr/en) et application par les juridictions canadiennes.

Ce que les employeurs doivent mettre à jour

Utilisez cette liste de contrôle pour garder votre programme SIMDUT solide et prêt pour l’inspection.

1. Inventaire : tenez une liste à jour de tous les produits dangereux sur le site, avec emplacements et quantités.
2. Étiquettes : vérifiez que les étiquettes fournisseur sont intactes et lisibles. Créez des étiquettes en milieu de travail pour les contenants décantés ou réétiquetés.
3. Bibliothèque de FDS : obtenez une FDS actuelle (16 sections) pour chaque produit. Mettre à jour dans les 90 jours en cas de nouvelles données importantes; mettre à jour les étiquettes dans les 180 jours. Assurez un accès facile pour tous les quarts et sites.
4. Formation : offrir la formation générale SIMDUT et les procédures spécifiques au site. Former nouvelles recrues, personnel temporaire et sous-traitants. Rafraîchir lors de changements ou selon votre juridiction.
5. Choix des EPI : relier la Section 8 des FDS aux EPI par tâche; former sur l’ajustement, l’utilisation, l’entretien et les limites.
6. Procédures : élaborer des instructions écrites pour la manipulation, l’entreposage et l’élimination (Sections 7 et 13 des FDS).
7. Préparation aux urgences : aligner les plans de déversement, d’incendie et de premiers soins avec les Sections 4, 5 et 6; réaliser des exercices et afficher des aide-mémoire.
8. Documentation : conserver preuves de formation, présences, quiz, inspections et actions correctives.
9. Contrôles d’achat : exiger FDS et détails de classification avant l’arrivée des produits.
10. Revue du programme : auditer étiquetage, accès FDS, entreposage et formation au moins annuellement ou lors de changements. Impliquer le CMSS ou le représentant SST.

Simplifiez la conformité SIMDUT sur tous vos sites avec Kalium Solutions

Besoin d’aide pour déployer cela sur plusieurs sites ou quarts ? Kalium Solutions peut auditer votre programme, optimiser vos processus FDS et d’étiquetage, et concevoir une formation qui s’ancre dans les pratiques quotidiennes.

Demander une démo

Rôles et responsabilités : qui fait quoi pour la conformité au SIMDUT

Le SIMDUT repose sur un partage des responsabilités. Les fournisseurs, les employeurs et les travailleurs ont chacun un rôle distinct pour rendre le système efficace.

Rôle des fournisseurs : classifier et communiquer

Les fabricants, importateurs et distributeurs doivent classifier les produits selon les critères du SIMDUT, fournir des étiquettes fournisseur bilingues et des FDS exactes, puis mettre l’information à jour lorsqu’apparaissent de nouvelles données importantes.

Mandat de l’employeur : mettre en œuvre et maintenir

Les employeurs sont responsables de déployer le SIMDUT en milieu de travail : étiquetage conforme, bibliothèque de FDS à jour et accessible, formation complète, procédures sécuritaires pour la manipulation, l’entreposage et l’élimination.

Responsabilité du travailleur : apprendre et appliquer

Les travailleurs doivent participer à la formation, suivre les procédures sécuritaires et savoir trouver/interpréter l’information sur les étiquettes et les FDS. Ils doivent aussi signaler les problèmes (étiquette manquante, FDS inaccessible) à leur superviseur.

Sécurité collaborative : comités et représentants SST

Les Comités mixtes de santé et de sécurité (CMSS) et les représentants SST contribuent au développement et à la révision du programme SIMDUT, favorisent la sensibilisation et aident à résoudre les enjeux liés aux produits dangereux.

Comprendre les produits dangereux et leur classification

La classification SIMDUT (WHMIS) s’appuie sur les propriétés intrinsèques d’un produit.

Qu’est-ce qu’un « produit dangereux » selon le SIMDUT ?

Tout produit, mélange, matériau ou substance qui répond aux critères d’une ou plusieurs classes de danger du Règlement sur les produits dangereux (RPD). Cela inclut, par exemple, des nettoyants courants, des solvants, des produits chimiques industriels et des gaz comprimés.

Classes et catégories de dangers : physiques et pour la santé

• Dangers physiques : liés aux propriétés physiques ou chimiques (inflammabilité, réactivité, explosivité, corrosion des métaux).
• Dangers pour la santé : effets sur la santé humaine (toxicité aiguë, corrosion/irritation cutanée, cancérogénicité, sensibilisation respiratoire). Chaque classe est subdivisée en catégories/sous-catégories indiquant la gravité.

Exemples pratiques

• Liquides inflammables (physique) : essence ou acétone s’enflamment facilement, présentant des risques d’incendie ou d’explosion.
• Toxicité aiguë (santé) : des substances comme l’ammoniac peuvent causer des atteintes graves après une exposition de courte durée.
• Corrosion ou irritation cutanée (santé) : des acides ou bases forts (p. ex. hydroxyde de sodium) peuvent provoquer des brûlures sévères ou une irritation.
• Gaz sous pression (physique) : des bouteilles d’oxygène ou de propane peuvent se rompre si elles sont chauffées ou endommagées.

Produits non couverts par le SIMDUT (exclusions)

Certains produits sont réglementés par d’autres lois et sont donc exclus des exigences du SIMDUT concernant l’étiquetage fournisseur et les FDS. Exemples fréquents :

• Produits de consommation, cosmétiques, tabac, produits antiparasitaires, explosifs
• Substances nucléaires
• Articles manufacturés
• Bois et produits dérivés du bois
• Déchets dangereux

Important : même lorsque l’étiquetage SIMDUT ou la FDS du fournisseur ne sont pas requis, les employeurs doivent évaluer les dangers et former les travailleurs sur l’utilisation sécuritaire de ces produits, conformément aux lois SST applicables.

Élaborer un programme efficace de gestion des matières dangereuses au travail

Un programme SIMDUT réussi ne se limite pas à un classeur sur une étagère : c’est un système actif et intégré qui soutient la culture de sécurité de votre entreprise.

Construire votre programme de communication des dangers

• Attribuer les responsabilités : désignez une personne ou une équipe compétente pour gérer le programme.
• Inventorier les produits dangereux : maintenez une liste complète et à jour par emplacement.
• Obtenir les FDS : assurez-vous que chaque produit dispose d’une FDS actuelle et que les mises à jour sont effectuées dès que de nouvelles données importantes sont disponibles.
• Étiqueter tout : vérifiez les étiquettes fournisseur et appliquez des étiquettes internes lorsque nécessaire.
• Élaborer des procédures de travail sécuritaires : instructions claires pour la manipulation, l’entreposage et l’utilisation.
• Former les travailleurs : formation complète et documentée, avec mises à jour lorsque les opérations évoluent.
• Mettre en place des procédures d’urgence : déversements, expositions, incendies et premiers soins alignés aux sections pertinentes des FDS.
• Réviser et mettre à jour : auditer et améliorer le programme régulièrement, surtout lors de changements.

Prêt à renforcer le SIMDUT dans votre milieu de travail ?

Kalium Solutions conçoit des programmes SIMDUT pratiques et efficaces, adaptés aux réalités du terrain. De la formation des travailleurs à la gestion des bibliothèques de FDS et aux audits de conformité, notre équipe personnalise une solution selon vos besoins.

Contactez-nous

Foire aux questions sur le SIMDUT

Quel est l’objectif du SIMDUT ?

L’objectif du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail) est d’assurer la sécurité des travailleurs au Canada en uniformisant la manière dont les dangers sont identifiés et communiqués dans les milieux de travail. Il exige une classification cohérente, un étiquetage normalisé, des Fiches de données de sécurité (FDS) et une formation des travailleurs, afin que ceux-ci puissent utiliser, manipuler, entreposer et éliminer les produits dangereux en toute sécurité.

Le SIMDUT est harmonisé avec le Système général harmonisé (SGH) des Nations Unies et inclut des exigences bilingues pour le Canada.

Qu’est-ce qu’un certificat SIMDUT ?

Un certificat SIMDUT est une preuve que le travailleur a suivi une formation SIMDUT. Ce n’est pas une licence gouvernementale, et il n’existe pas de certificat national unique.

Selon la loi, les employeurs doivent s’assurer que leurs employés sont formés et compétents pour manipuler les produits dangereux présents sur leur lieu de travail. Plusieurs employeurs ou organismes de formation délivrent un certificat d’attestation confirmant que cette exigence a été respectée.

Le SIMDUT est-il obligatoire ?

Oui. Le SIMDUT est obligatoire partout au Canada dès qu’il y a présence de produits dangereux.

Les fournisseurs doivent se conformer à la Loi et au Règlement sur les produits dangereux pour la classification, l’étiquetage et les FDS, tandis que les employeurs doivent fournir des étiquettes conformes, des FDS accessibles et une formation SIMDUT selon les lois provinciales ou territoriales en santé et sécurité au travail (SST).

La formation doit être mise à jour lorsque les produits, les tâches ou les conditions de travail changent, et les travailleurs doivent être capables d’appliquer les connaissances acquises directement sur le terrain.

Quelles sont les trois principales composantes du SIMDUT ?

Les trois composantes essentielles du SIMDUT sont :

• Les étiquettes fournisseur et en milieu de travail
• Les Fiches de données de sécurité (FDS) au format normalisé en 16 sections
• L’éducation et la formation des travailleurs

Ensemble, ces éléments garantissent que les travailleurs reçoivent une information cohérente et complète sur les produits dangereux et sur la façon de les manipuler en toute sécurité.

À quelle fréquence la formation SIMDUT doit-elle être renouvelée ?

La formation doit être mise à jour lorsqu’il y a des changements de produits dangereux, de procédures, de tâches ou de conditions de travail, ainsi que selon les exigences de votre province ou territoire.

De nombreux employeurs planifient aussi des formations de rappel périodiques afin de maintenir la compétence du personnel, actualiser les connaissances et satisfaire aux exigences de diligence raisonnable lors des audits ou inspections.

Les étiquettes et les FDS SIMDUT doivent-elles être en anglais et en français ?

Oui. Les étiquettes fournisseur et les FDS doivent être bilingues, en anglais et en français.

Les employeurs doivent s’assurer que les travailleurs comprennent et ont accès à l’information pendant leurs quarts de travail et à tous les emplacements, y compris sur les chantiers éloignés ou sur le terrain.