Formation sur le SIMDUT pour la santé et la sécurité au travail (Canada)
Avez-vous des produits chimiques sur vos lieux de travail ?
Savez-vous comment intégrer la Loi et le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) ? Selon cette loi, tous vos employés doivent recevoir une formation SIMDUT, et ce, avant même de débuter la manipulation de ces produits. Nous avons la formation adaptée pour vous. Nos formations sont conformes aux exigences de Santé Canada et de la CNESST et contiennent les volets éducation et formation. Ce dernier porte entre autres sur les étapes lors de l’entreposage, la manutention, l’utilisation et l’élimination des produits.
Ce cours vise à faire connaître le SIMDUT et à conscientiser les travailleurs des dangers imminents sur leur lieu de travail. Chaque classe et catégorie de danger est expliquée minutieusement. Nous évaluons tout le parcours des matières dangereuses soit à partir de leur entrée sur le lieu de travail jusqu'à leur sortie en produits finis ou en matières résiduelles. Un audit (facultatif) est recommandé au préalable.
Formation SIMDUT 2015
Cette formation vise à faire connaître le SIMDUT et à conscientiser les travailleurs des dangers imminents sur leur lieu de travail. Chaque classe et catégorie de danger est expliquée minutieusement. Nous évaluons tout le parcourt des matières dangereuses soit à partir de leur entrée sur le lieu de travail jusqu'à leur sortie en produits finis ou en matières résiduelles. Un audit (facultatif) est recommandé au préalable.
C'est l'implantation du SIMDUT dans les règles de l'art qui deviendra une valeur ajoutée à votre entreprise! Nous privilégions un apprentissage ludique fait à l'aide de jeux, vidéo et matériel didactique. Chaque participant recevra un cahier de formation en guise de référence ultérieure et une attestation de formation. Plan formation SIMDUT 2015 |
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Interprétation d'une Fiches de données de sécurité (FDS)
Cette formation SIMDUT sur l’interprétation d’une FDS vise à soutenir les compagnies qui doivent évaluer la conformité des FDS reçues de leurs fournisseurs afin de respecter la loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) et ses règlements dont le règlement sur l’information concernant les produits dangereux (RIPD). Chaque participant apprendra à reconnaitre les non-conformités dans une FDS. Nous traiterons entre autres des sujets suivants :
La formation sur l’interprétation d’une FDS comprend également des exercices pratiques afin de concrétiser les apprentissages. Chaque participant recevra un cahier de formation en guise de référence ultérieure et un certificat de formation. Plan formation Interprétation d'une FDS |
Classification SIMDUT 2015
Cette formation SIMDUT est donnée par des chimistes expérimentés et s'adresse à toute personne ayant la responsabilité de produire les Fiches de Données de Sécurité (FDS ou anciennement appelée fiche signalétique) et étiquettes correspondantes pour sa compagnie.
Nous privilégions un apprentissage ludique fait à l'aide de jeux, vidéo et matériel didactique. Chaque participant recevra un cahier de formation en guise de référence ultérieure et une attestation de formation. Plan formation Classification SIMDUT 2015 |
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Norme RPCCC
Cette formation vise à soutenir les compagnies qui vendent des produits dangereux dédiés consommateurs canadiens selon le Règlement sur les Produits Chimiques et Contenants de Consommation (RPCCC).
Nous privilégions un apprentissage ludique fait à l'aide de jeux et matériel didactique. Chaque participant recevra un cahier de formation en guise de référence ultérieure et une attestation de formation. Plan formation RPCCC |
Questions fréquemment posées
Le SIMDUT est-il obligatoire au Québec?
Le SIMDUT est obligatoire au Québec pour tous les employés exposés ou susceptibles d’être exposés à des produits dangereux sur leur lieu de travail en vertu du Règlement sur l’information concernant les produits dangereux (RIPD, sect. VI, art. 29). Cela inclut les employés qui manipulent les produits dangereux, mais également ceux qui travaillent à proximité de ces produits. Précisons également que le même article du règlement prescrit que la formation donnée aux employés « doit être adaptée aux travailleurs, aux spécificités du lieu de travail et à la nature des produits dangereux présents sur ce lieu ». Pour cette raison, une formation générique constituée de vidéos en ligne est insuffisante pour répondre aux exigences.
À quoi sert une formation SIMDUT?
Le SIMDUT donne aux travailleurs une grande quantité d’informations précieuses pour qu’ils puissent travailler en sécurité, mais pour être en mesure de comprendre cette information, une formation personnalisée est nécessaire. L’objectif d’une formation SIMDUT est de donner aux employés les connaissances nécessaires pour comprendre les étiquettes, les FDS et les dangers associés aux produits auxquels ils risquent d’être exposés sur leur lieu de travail.
Parmi les informations que la formation SIMDUT permet de comprendre, on compte notamment :
- Les particularités des différents dangers
- La signification des différents pictogrammes
- Les éléments retrouvés dans une FDS
- Les éléments obligatoires d’une étiquette conforme
Comment obtenir un certificat SIMDUT au Canada?
Un certificat SIMDUT est émis lorsqu’un employé termine une formation SIMDUT. L’employeur peut ensuite utiliser ce certificat comme preuve que l’employé a été formé sur le SIMDUT, ce qui correspond à la partie « formation » du programme de formation et d’information requis en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST, art. 62.5). La partie « information » du programme correspondra plutôt à l’information que l’employeur doit communiquer aux employés, comme :
- L’emplacement des sorties d’urgence
- L’emplacement des douches d’urgence
- L’emplacement des fiches de données de sécurité
- L’emplacement des EPI
- Le nom et les coordonnées des secouristes
- Le plan d’intervention d’urgence
- L’emplacement des produits dangereux
- Etc.
Toutes ces informations étant spécifiques au lieu de travail, il revient à l’employeur de les communiquer aux employés, et de les aviser de toute modification à ces informations.
Ce programme de formation et d’information doit être mis à jour au minimum annuellement ou plus tôt si nécessaire, comme dans l’une des deux situations suivantes (RIPD, art. 31) :
- « Un nouveau produit dangereux pour lequel les travailleurs n’ont pas reçu de formation ou d’information est présent sur les lieux de travail »
- « Un changement survient sur le lieu du travail qui a un impact sur les méthodes de travail, sur les risques d’exposition à un produit dangereux ou sur la procédure à suivre en cas d’urgence »
Design + hébergement : VisionW3.com
