Une formation appropriée est une formation personnalisée à votre lieu de travail

Une personne possède une formation appropriée si elle a une solide connaissance de tous les dangers reliés avec les marchandises dangereuses qu'elle est appelée à manipuler, manutentionner, à demander de transporter ou à transporter.

Que ce soit en lien avec la règlementation sur le SIMDUT ou le transport des marchandises dangereuses (TMD), ces règlements exigent que l'employeur offre à tous ses employés, une formation reliée spécifiquement aux matières dangereuses présentes sur son lieu de travail.

Chaque travailleur exposé ou en présence des produits dangereux doit donc être éduqué et formé pour bien comprendre les dangers potentiels présents sur son lieu de travail. Conséquemment, le travailleur pourra être en mesure de prendre les dispositions appropriées pour travailler en toute sécurité.

Selon Santé Canada

Pour satisfaire aux exigences, une formation appropriée doit inclure :

• L'éducation désigne habituellement les renseignements généraux tel le nom et définition des pictogrammes et des classes de danger.

• La formation signifie plutôt les renseignements propres à l'emploi et au lieu de travail. Cette formation doit porter aussi sur les marches à suivre pour l'entreposage, la manutention, l'utilisation et l'élimination des produits de même que les situations d'urgence, les déversements et les mesures à prendre en cas d'incidents.

Conclusion : Une simple formation en ligne ne rencontre pas toutes les exigences prévues par les règlements.

Bénéfices d'une formation personnalisée

• Augmente la compréhension

• Améliore l'implication de l'employé

• Améliore les connaissances

• Réduis substantiellement les accidents

• Améliore l'engagement de l'employé

• Réduis les coûts

Coûts indirects reliés au manque de formation

• Lésions corporelles

• Coûts des heures de travail du remplaçant

• Perte de temps (Perte le jour de l'accident)

• Enquête sur l'accident

• Dommages aux installations, outils et équipements

• Suivi administratif

• Retard dans la production

• Augmentation de la prime

• Entrevue et formation du remplaçant

• Prime additionnelle